Le CDI à temps partiel ou à temps plein aménagé peut être signé avec tous les salariés de la structure sans restriction en fonction de la nature du poste. Il faut toutefois que cet aménagement soit justifié par une variation struturelle du temps de travail Si l'intensité de l'activité du comptable varie en fonction des périodes de l'année, il est possible d'avoir recours au temps de travail aménagé