Vous êtes...
- Un employeur
- Un organisme public ou privé
Vous voulez...
- Vous souhaitez établir un partenariat avec la Région pour l'octroi d'une aide financière à vos salariés dépendants de leur véhicule pour effectuer leur déplacements domicile-travail
Le
Ticket-Mobilité consiste en une aide financière mensuelle de
30 € minimum (appliquée 11 mois sur 12) pour aider aux déplacements domicile-travail effectués en véhicule motorisé, en l'absence de transport en commun.
Sur adhésion de l'employeur au dispositif, la Région contribue mensuellement à hauteur de
15 € pour un salarié.
Ce dispositif répond à deux objectifs principaux :
- apporter une réponse transitoire à certains besoins de déplacements en zone blanche de mobilité (c’est-à-dire non couverte par du transport en commun), donc essentiellement en secteur très peu dense ;
- apporter un soutien au pouvoir d’achat des habitants pour les déplacements domicile-travail qu’ils doivent accomplir en véhicule personnel en l’absence de transport collectif.
Le « ticket mobilité » se base sur le principe de volontariat de l’organisme employeur et fonctionne sur un fond public/privé. Il se conçoit comme le pendant à la prise en charge des abonnements de transports en commun (auquel il n’est pas cumulable).
Sur adhésion de l’employeur au dispositif, la Région contribue mensuellement à hauteur de
15 € pour un salarié et
7,5 € pour un apprenti.
Critères d’éligibilité des employés demandeurs.
Plusieurs critères sont requis.
- il faut être salarié en CDI ou en CDD de minimum 1 mois
- il faut percevoir un salaire brut (y compris primes éventuelles) égal ou inférieur à 2 fois le SMIC (2 408 € net environ)
- il faut avoir un déplacement domicile-travail de 30 km minimum (60 km minimum aller et retour)
- le déplacement domicile-travail ne doit pas pouvoir être effectué en transport collectif ou doit, si c’est le cas, être égal ou supérieur à une durée de 1h (pour un trajet)
- la situation des horaires variables ou modifiés en cours d’année est laissée à l’appréciation de l’employeur pour le maintien ou sortie du dispositif.
Instruction des dossiers par l’employeur
L’employeur assure la gestion directe du dispositif : réception de la demande, vérification des conditions d’éligibilité, paiement mensuel. Il transmet ensuite à la Région le récapitulatif des prises en charge pour perception trimestrielle de la part régionale.
Pour adhérer au dispositif et formaliser le partenariat avec la Région
- L’employeur adresse à la Région un courrier stipulant sa volonté de mettre en œuvre « le ticket mobilité »
- Une convention de partenariat est établie entre la Région et l’organisme.
Le dispositif peut être mis en œuvre à compter du 1 er mai 2019.
Lire la suite sur le site Bourgogne Franche-Comté pour plus d’informations sur le dispositif et la procédure, vous pourrez vous reporter au règlement d’intervention disponible en téléchargement.