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Formation laïcité |
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L'association "Enquête" propose une formation sur la laïcité et le fait religieux, à destination des Centres Sociaux. L'objectif est d'aborder des aspects théoriques, les grandes traditions religieuses présentes en France, mais aussi d'acquérir des méthodes et outils pour aborder ces sujets avec les enfants et familles dans les Centres Sociaux. Cette formation vise tous les acteurs des centres, professionnels et bénévoles.
Objectifs de la formation : |
- Découvrir le cadre théorique et les applications pratiques de la laïcité et la notion de religion
- Bénéficier d'une introduction aux grandes traditions religieuses présentes en France
- Réfléchir aux façons d'introduire ces connaissances générales sur ces sujets complexes et essentiels dans le travail éducatif avec les enfants accueillis dans les Centres Sociaux ou dans le travail avec les parents et les familles
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Vendredi 25 Mars 2016
à la Maison des Associations - DIJON
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Formation Référents Accueil |
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| Formation Accueil |
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L'accueil, fonction de base dans les Centres Sociaux, repose souvent sur une personne polyvalente. Pour autant, cette fonction accueil, parce qu'elle est indispensable à l'animation globale, doit rester une affaire d'équipe.
Cette fonction, inscrite dans la circulaire relative à l'Animation de la Vie Sociale de la CNAF, est repérée comme une des missions complémentaires des Centres Sociaux.
L'accueil en Centre Social est primordial et stratégique. Il est tout autant un espace de rencontres qu'un temps de relations et d'échanges avec les habitants du quartier. Il est ainsi le pilier de la mise en oeuvre du projet social du Centre.
Une formation à la fonction d'accueil est actuellement à l'étude. Elle sera portée par la Fédération des Centres Sociaux de la Côte-d'or, avec l'appui de la Fédération des Centres Sociaux de la Nièvre, et animée par Accolades.
La formation se déroulera sur 3 journées de regroupement, qui permettront d'alterner échanges de pratiques et apports théoriques et sera proposée à tous les acteurs pouvant être en situation d'accueil dans le Centre Social.
Calendrier prévisionnel : second semestre 2016
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ça se passe dans les centres... Les voeux du Tempo |
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| Vœux au TEMPO – Mardi 19 Janvier 2016 |
C’est en présence de Madame Popard, élue du quartier, de Messieurs Dazy, Petitboulanger et Sanner, de Madame Claisse, Présidente de la Quaracole, mais aussi du Président, du Trésorier et du Directeur de la Fédération Léo Lagrange Centre Est, qu’Odile Goizet a remercié tous les acteurs du Centre Social pour leur engagement et présenter ses vœux du Tempo.
Ces vœux revêtaient un caractère tout particulier puisque ce sont les derniers de l’équipe actuelle.
En effet, en septembre 2016, la Caf passera le relais à la Fédération Léo Lagrange pour la gestion du Centre Social.
Les habitants avaient souhaité marqué cette étape par la construction d’un train, symbole de départ, mais aussi d’arrivée pour une destination commune et solidaire.
Ils ont aussi voulu rayer cette terrible année 2015, où les attentats sont venus attaquer les valeurs de notre République et les relations sur les quartiers et affirmer que le Vivre ensemble dans le respect des différences est possible et riche.
Pour ce faire, ils ont construit et présenté avec l’aide de la troupe des « Amulecteurs », un spectacle alliant humanité, poésie, gravité et humour qui aurait pu avoir comme titre :
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« Quand les cultures s’offrent en similitudes pour mieux nous faire partager et apprécier le goût de l’Autre », mais qu’ils ont tout simplement appelé :
« Tous ensemble au même Tempo ». |
| Chacun a ensuite pu échanger autour d’un copieux buffet préparé avec l’aide des dames du quartier. |
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70 ans de la Sécurité Sociale |
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Il y a 70 ans naissait une idée... L'idée selon laquelle
"Chacun est responsable de tous",
selon les mots de Saint-Exupéry |
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Des manifestations, des actions menées par les Centres Sociaux dans les domaines de la solidarité et de la citoyenneté auront lieu tout au long de ce dernier trimestre pour célébrer les 70 ans de la Sécurité Sociale |
Cliquer sur la carte
pour connaitre les lieux des manifestations
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Cliquer ici pour une version Pdf
de la carte des manifestations |
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| Une exposition sur les 70 ans de la Sécurité Sociale est disponible sur demande à la Fédération des Centres Sociaux |
 Lire la suite... (Site Blog de la Sécurité Sociale)
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Télécharger ici
le
Livret CAF |
Télécharger ici
le dossier de presse
des 70 ans
de la Sécurité Sociale |
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Agenda de la Fédération 21 |
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Prochaines réunions des directeurs |
- Vendredi 8 Avril 2016 - Marsannay la Côte
- Vendredi 20 Mai 2016
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| Prochaine réunion des Référents Famille |
- Vendredi 11 Mars 2016
de 10 h 30 à 16 h 00
Espace Simone Veil
- 21 rue du 11 novembre -71400 AUTUN
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| Réunions fédérales |
- Jeudi 10 Mars - Comité partenarial SENACS - FCSF
- Lundi 14 Mars - Réunion de Bureau - Pouilly en Auxois
- Mercredi 16 Mars - Comité de Pilotage SENACS - Autun
- Vendredi 25 Mars - Formation laïcité
- Jeudi 6 Avril - Conseil d'Administration - Plombières lès Dijon
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INFOS - SNAECSO |
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| L'indemnité kilométrique vélo fixée à 25 centimes |
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La loi sur la transition énergétique pour la croissance verte a créé une indemnité kilométrique pour le salarié effectuant le trajet domicile / lieu de travail en vélo.
Le 30 septembre 2015, le ministère de l’écologie a annoncé le montant de cette indemnité qui devrait être de 25 centimes par kilomètre. |
Cette indemnité sera facultative, l’employeur pourra décider de la mettre en place volontairement. Elle sera exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. Pour pouvoir en bénéficier, le salarié devra effectuer une déclaration sur l’honneur indiquant les éléments nécessaires à la prise en charge (par exemple la distance des trajets réalisés…). A l’inverse des transports en commun, le salarié n’aura pas de justificatif à fournir.
La date de mise en application n’est pas encore connue. |
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L'entretien professionnel |
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La loi du 5 mars 2014 a remplacé le DIF par le CPF ; elle a également prévu que chaque salarié puisse bénéficier d’un entretien professionnel tous les 2 ans. Cet entretien doit être mis en place d’ici mars 2016, et se distingue de l’entretien d’évaluation.
Cet entretien est réalisé par l’employeur. Il est consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualifications et d’emplois, il aide le salarié à construire son projet professionnel.
Toutes les associations qui emploient au moins 1 salarié sont concernées par cette obligation.
Il est recommandé d’intégrer une disposition relative à cette information dans les nouveaux contrats de travail. |
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| Pour qui ? |
Quand ? |
| Salarié recruté avant le 7 mars 2014 |
Avant le 7 mars 2016 |
| Salarié recruté à partir du 7 mars 2014 |
Date d’embauche + 2 ans |
Tout salarié à l’issue d’une période d’absence pour :
- Congé maternité
- Congé parental d’éducation
- Congé parental à temps partiel
- Congé de soutien familial
- Congé d’adoption
- …
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À la reprise d’activité |
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Offre d'emploi - Centre Social Bachelard - Marsannay la Côte |
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L'astuce du mois |
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